Medidas de solución extrajudicial de conflictos en Alemania

De la regulación del proceso civil alemán (Zivilprozessordnung), la “LEC alemana” se deriva que los jueces, en los procesos judiciales en los que intervienen, deben intentar una solución amigable del conflicto antes de entrar a conocer del mismo. Sin embargo, existen instituciones que vertebran el sistema de mecanismos no jurisdiccionales de solución de conflictos, como es el caso de la mediación y la conciliación.

La elección de una u otra corresponde a las partes, asistidas de sus abogados, a menudo cualificados mediadores, siendo previstos con anterioridad los costes de ambas formas de resolución. Esta es una de las ventajas del sistema alemán frente a otros ordenamientos, en los que los elevados costes del pleito fuerzan en ocasiones a las partes a optar por medios extrajudiciales de solución de conflictos, siendo nula la facultad de optar de las mismas.

Arbitraje y mediación

Mediante las ochenta Cámaras de Comercio e Industria alemanas se asesora a las empresas y negocios sobre el modo de resolver sus conflictos y de las ventajas e inconvenientes de la mediación, arbitraje y procedimientos judiciales.

Alemania, por tanto, constituye un referente en el marco del arbitraje, y ello gracias a instituciones como las Cámaras de Comercio e Industria mencionadas, ICC Deutschland, el Instituto Alemán de Arbitraje y la Asociación de Arbitraje Marítimo Alemán, así como a tribunales especializados. Todo ello de acuerdo con las normas que sobre arbitraje ha establecido la Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (UNCITRAL).

Las normas relativas a la prueba en el arbitraje son las pactadas por las partes, que pueden acogerse a las que éstas decidan, o bien someterse a la regulación internacional. En cuanto al arbitraje en Alemania, por ejemplo, se caracteriza por su brevedad respecto de otros ordenamientos, como el inglés, al ser más reducidos los trámites preliminares al arbitraje propiamente dicho. Además, son menores los costes, al ser menores también los honorarios de los abogados.

Otro de los mecanismos rápidos y eficientes en materia de solución de conflictos es la mediación, que está incrementando su importancia en la actualidad. Es aplicable, por ejemplo, a las disputas internacionales en el ámbito de los negocios.

Si a través de la mediación no se consigue acuerdo entre las partes, éstas podrán acudir al arbitraje o a un procedimiento judicial, pudiendo integrarse también en los mismos.