Arbeitsvertrag Spanien
Der Beitrag Arbeitsvertrag Spanien erläutert die Voraussetzungen, Form und Inhalt eines spanischen Arbeitsvertrags. Ein Arbeitsvertrag wird in Spanien als eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer verstanden, in der sich der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber gegen Entgelt Dienstleistungen zu erbringen. Grds. sollte jeder Arbeitnehmer über einen schriftlichen Arbeitsvertrag verfügen, in…
Arbeitsvertrag Geschäftsführer Spanien
Die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen in Spanien ein Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag bei einem Unternehmen angestellt werden kann, hängt eng mit der sozialversicherungsrechtlichen Behandlung zusammen. Der Beitrag Arbeitsvertrag Geschäftsführer Spanien behandelt die Voraussetzungen und Möglichkeiten in diesem Zusammenhang. Arbeitsvertrag Geschäftsführer Spanien – Anmeldung Sozialversicherung Regelmäßig führt die korrekte Einstufung…
Kündigung Spanien
Die vorliegende Bearbeitung zur Kündigung Spanien stellt die verschiedenen in Betracht kommenden Voraussetzungen und Möglichkeiten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses im spanischen Arbeitsrecht dar. Der Arbeitgeber kann ein Arbeitsverhältnis gemäß Art. 52 ET („Estatuto de los Trabajadores“) entweder aus objektiven Gründen oder aus außerordentlichen Gründen als disziplinäre Kündigung in den Fällen…
