Der Beitrag “Kurzarbeit Spanien” stellt die wichtigsten Aspekte des sogenannten ERTE-Verfahrens (“Expediente de Regulación Temporal de Empleo” dar, das Unternehmen ermöglicht, bei vorübergehenden Krisensituationen Personalmaßnahmen zu ergreifen, ohne Kündigungen auszusprechen. Nachfolgend werden die Hauptmerkmale und Anforderungen zur Einleitungder Verfahrens zur Kurzarbeit in Spanien zusammengefasst. Es handelt sich um ein arbeitsrechtliches…