Den Arbeitgeber trifft in Spanien die Pflicht zur Prävention von Unfällen oder Berufskrankheiten wie auch der arbeitsmedizinischen Vorsorge. Dabei muss das Unternehmen Präventionsvorgaben für die verschiedenen Situationen erstellen, die während der Ausführung von Arbeiten auftreten können. Die Arbeitnehmer hingegen müssen sich präventiv verhalten und handeln. Das Nichtergreifen der erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen…