Den Arbeitgeber trifft in Spanien die Pflicht zur Prävention von Unfällen oder Berufskrankheiten wie auch der arbeitsmedizinischen Vorsorge. Dabei muss das Unternehmen Präventionsvorgaben für die verschiedenen Situationen erstellen, die während der Ausführung von Arbeiten auftreten können. Die Arbeitnehmer hingegen müssen sich präventiv verhalten und handeln. Das Nichtergreifen der erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen…
Geschäftliche Aktivitäten in einem anderen Land als das des Ansässigkeitsstaates können als solche einer Betriebsstätte qualifiziert werden. Zur Begründung einer solchen steuerlichen Betriebsstätte bedarf es nicht etwa eines formalen Aktes, einer Gründung, vielmehr kann die tatsächliche wirtschaftliche Aktivität im Einzelfall ausreichend sein, faktisch eine Betriebsstätte im Ausland zu schaffen. Der…
Die klassischen Vertragsmodelle für den Auslandseinsatz am Beispiel Entsendung Spanien – Versetzung und die neue Rom I Verordnung Die hiesige Bearbeitung Entsendung Spanien – Versetzung greift die vertragsrechtliche Thematik am Beispiel der innereuropäischen Entsendung auf. Entsendung Spanien Vertragsrecht Das häufigste Vorgehen im Rahmen des Auslandseinsatzes eines Arbeitnehmers ist die, dass…
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