Der Beitrag Arbeitsvertrag Spanien erläutert die Voraussetzungen, Form und Inhalt eines spanischen Arbeitsvertrags. Ein Arbeitsvertrag wird in Spanien als eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer verstanden, in der sich der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber gegen Entgelt Dienstleistungen zu erbringen. Grds. sollte jeder Arbeitnehmer über einen schriftlichen Arbeitsvertrag verfügen, in…
Das Arbeitsleben wird in Spanien ebenso wie in Deutschland neben den inländischen Gesetzen insbesondere auch durch die Regelungen der EU beeinflusst und in einem bestimmten Rahmen geregelt. Der Beitrag Arbeitszeiten Spanien bearbeitet die Frage, inwieweit sich diese in Spanien in Bezug auf die deutschen Arbeitszeiten unterscheiden oder ähneln. Zunächst zu…
Ein Grund für die Auflösung einer spanischen Handelsgesellschaft liegt unter anderem dann vor, wenn ihr Nettovermögen infolge von Verlusten auf weniger als die Hälfte des Stammkapitals der Gesellschaft gesunken ist. Der Beitrag Beteiligungsdarlehen Spanien erläutert die in diesem Zusammenhang bestehenden Folgen und Möglichkeiten. Kommt es in Spanien aufgrund von Verlusten…
Sachbezüge sind Zuwendungen des Arbeitgebers an Mitarbeiter, die nicht in Geld, sondern in geldwerten Vorteilen bestehen und den Arbeitnehmern im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zufließen. Diese Form des Arbeitslohns wird auch als geldwerter Vorteil oder Sachlohn bezeichnet. Der Beitrag Sachbezüge Spanien erläutert die dortigen Möglichkeiten und Voraussetzungen zur Gewährung von Sachleistungen…
Das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien eines Arbeitsvertrags beruht auf Treu und Glauben und den sich aus dem Arbeitsvertrag und dem Gesetz ergebenden Verpflichtungen. In diesem Beitrag Abmahnung Spanien werden die Regelung und die Folgen von leichten, schweren und sehr schweren arbeitsrechtlichen Verfehlungen erläutert. Die Regelung solcher Verfehlungen und deren Sanktionierungen…
Der Beitrag „Testament Spanien“ zeigt die gesetzlichen Bestimmungen zu letztwilligen Verfügungen auf und erläutert zur Testierfreiheit und deren Grenzen, zu Rechten nicht berücksichtigter Erben sowie zur Anfechtbarkeit von spanischen Testamenten. Das Testament ist im spanischen Erbrecht die Erklärung des letzten Willens, mit der eine Person Bestimmungen für den Fall ihres…
Der Beitrag EOR Spanien behandelt die Argumente zur Einschaltung eines Employer of Record im Rahmen der Anstellung von Personal durch ein ausländisches Unternehmen am Beispiel Spanien. Die einschlägigen Suchmaschinen werfen als Ergebnis der Suche nach einem „Employer of Record“, abgekürzt EOR, Anbieter aus, welche ihre Dienstleistungen als eine Möglichkeit darstellen,…
Der Artikel “Stiftung Spanien” erläutert die wirtschaftliche Bedeutung der spanischen Stiftungen sowie deren rechtlichen Rahmen und steuerliche Behandlung. Stiftung Spanien – wirtschaftliche Bedeutung Im Februar 2023 veröffentlichte der spanische Stiftungsverband („Asociación Española de Fundaciones“ – AEF) eine “Analyse des wirtschaftlichen und sozialen Beitrags spanischer Stiftungen zur Gesamtwirtschaft”. Diese Studie untersucht…
Der Beitrag KMU Spanien zeigt die Voraussetzung der Einstufung als Großunternehmen oder kleines und mittleres Unternehmen in Spanien auf. In Deutschland gehören gemäß dem Statistischen Bundesamt nahezu alle Unternehmen in die Kategorie der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die Größenklassen der KMU Statistik werden in Anlehnung an die Empfehlung der…
Die erheblichen Bewegungen in der spanischen Rechtsprechung und Gesetzgebung des Jahres 2022, die zu Änderungen der Vermögensteuer und der Einführung einer „Reichensteuer“ in Spanien führten, haben einige deutsche Berater zwztl. veranlasst, ihren Mandanten vor dem Umzug nach Spanien diverse Maßnahmen zur Vermeidung dortiger Steuern vorzuschlagen. Der Beitrag Familienstiftung Spanien zeigt…
