Lohnfortzahlung Spanien
Als vorübergehende Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers werden gemäß der Definition der spanischen Sozialversicherung grds. Erkrankungen (auch aufgrund von Unfällen) angesehen, für die der Arbeitnehmer medizinische Behandlung in Anspruch nimmt. Die vorliegende Information “Lohnfortzahlung Spanien” stellt die wesentlichen Grundzüge des Anspruchs eines Arbeitnehmers gegenüber der Sozialversicherung und dem Arbeitgeber dar. Die Dauer…
Telearbeitsgesetz Spanien
Mit königlichem Gesetzesdekret 28/2020 vom 22.09. (Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, im Weiteren auch “RD 28/2020” oder “Fernarbeits”- bzw. “Telearbeitsgesetz Spanien”, werden erstmals in Spanien auf umfassende Weise Arbeitsformen gesetzlich reguliert, bei welchen Arbeitnehmer ihre Tätigkeit ganz oder teilweise außerhalb der Einrichtungen des Arbeitgebers…
Kündigung Spanien
Einleitung Kündigung Spanien Die vorliegende Bearbeitung zur Kündigung in Spanien stellt die verschiedenen in Betracht kommenden Voraussetzungen und Möglichkeiten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses im spanischen Arbeitsrecht dar. Der Arbeitgeber kann ein Arbeitsverhältnis gemäß Art. 52 ET („Estatuto de los Trabajadores“) entweder aus objektiven Gründen oder aus außerordentlichen Gründen als disziplinäre…
